2. 你得到了一个新工作，被邀请参加一
   个社交活动，在活动中的表现会是：
a) 站在一旁等有人来跟你说话。
b) 跟雇佣了你的人和你认识的同部门的人说
   话。
c) 挨桌跟每个人做自我介绍。

3. 到了评定的时候，你会：
a) 相信你的上司知道你最好的表现，接受他
   或她的评定。
b) 带一个自己做出贡献的简短列表，万一上
   司忘记了什么的时候可以用来提醒。
c) 给上司发一封高优先级的邮件附上一个你
   全年做过的事情的记录。

4.你的部分这个季度表现的不好，你会：
a) 把所有原因都归结给表现不好的同事。
b) 担负起责任，毫不推脱地跟上司道歉。
c) 认识到这个季度已经犯下的错误，提出下
   个季度如何提高的建议。

5. 你如何评定自己对公司最重要贡献？
a) 你长时间工作，从不拒绝加班。
b) 你积极的态度鼓舞了整个部门的士气。
c) 你非常有创造性，有很多刺激公司收入的
   好主意。

6. 你认为自己对公司有多重要？
a) 不很重要——我觉得我是可有可无的。
b) 有点重要——我所有同事都和我差不多。
c) 非常重要——我很有才华、意识超前，为
   自己与众不同感到骄傲。

7. 下面哪个选项能描述你的工作着装？
a) 遵守着装规则—不想有人质疑我的品味。
b) 遵守着装规则，但是会加一些好玩的装饰
   来表达我是什么样的人。
c) 引导流行—有标志的品味让我鹤立鸡群。

8. 想跟上司谈升职的时候你会怎么做？
a) 等到上司提起这件事，或者等到年终评定
   的时候。
b) 等到公司取得一个很大的成功，每个人的
   情绪都很high的时候。
c) 只要你想得到就去找上司说。