技术人才会外语受欢迎外语依旧是敲门砖

　　2012年高新区软件人才专场招聘会，于13日在南京高新区三星大厦举行。来自高新区的21家企业，共带来400多个岗位，招聘对象主要为通信工程、软件工程师等技术类人才。记者在采访中发现，会外语的软件技术人才更受欢迎。

　　希望吸引外语高级人才

　　上午9点半，现场最火爆的，莫过于焦点科技的招聘展位前。

　　1990年出生的于同学，是应届生，这次她专门从山东赶到南京来参加此次招聘会。因为她学的是法语专业，所投岗位是外文编译。现场负责招聘的一位工作人员李小姐表示，外文编译主要负责法语网站编译，既要与法语买家交流，也要分析数据。“我们这次主要是招聘有工作经验的技术类人才，但也来了很多应届生，如果比较优秀的，也可以考虑。”李小姐说，他们今年的应届生招聘已经结束，共招聘了约150名，暑假都已完成实习。

　　人力资源总监唐焱说，他们这次招聘，也是希望吸引一些已在江北定居、在城区上班的中高级人才。“因为一些原因，今年下半年到明年，很多企业会出现较高的人才流动率，比如南京摩托罗拉。在以往，这些人才基本不太可能流入市场，而且人才质量也比较高。可以说，现在是吸引人才的较好机会。我们打算通过一两年时间，将人才优化到一定高度。”

　　技术人才会外语受欢迎

　　记者发现，在21家企业中，共有3家外资企业。刚刚落户高新区的源讯信息技术（中国）有限公司，这次共带来8个岗位，主要是软件开发工程师和Java开发工程师。“我们在南京的分公司刚刚成立，尚在筹备阶段。目前，只有20多个工作人员，对人才的需求量非常大，未来需要达到几百人的团队。”负责此次南京招聘的惠春忠，是源讯在上海的HR人力资源业务伙伴。他告诉记者，他们对技术人员的外语要求较高，包括公司内部的办公软件均为英文版。“英语四级是必须的，希望应聘者最好能达到英语六级以上。”不过，面对目前技术人员英语水平相对都不太高的普遍情况，惠春忠也表示，公司有很好的英语应用环境，他们后期也会在管理、技术等多种方面，对员工加强英语培训。此外，源讯对日语、韩语方面的人才，也有需求。

　　公司人事部工作人员Jenny告诉记者，作为一家印度独资企业，他们非常欢迎英语好的技术人才。“不仅机会更多，待遇也会更高些。”