什么时间找工作最合适?
http://en.jybest.cn 沪江英语网 佚名 2015-07-22 大 中 小
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求职旺季,你会想到“金三银四”“金九银十”,可是你知道吗?在这些求职旺季里,你的竞争也会大很多。但是在某些所谓的“淡季”却是求职成功率最高的时候。嘘!HR从来都不会告诉你,夏季求职是最聪明的选择!
1.Interviewersarelesspressedfortime.It'saslowseasoninmanyindustries.Accountingfirms,forexample,arebusiestinthewinterandearlyspring,sosummerisagreattimeforthemtobuildandtraintheirstaff.
1.面试官的时间比较宽裕。对许多行业来说,夏季是业务淡季。例如,会计师事务所冬季和开春时期是最忙的,所以,夏季对他们来说,是打造团队,培训人才的最佳时机。
2.Thejobsarethere.Theemployeriskeenlyawareofthenumberofjobscurrentlygoingunfilledduetoascarcityofskilledcandidates.ArecentDice.compollof900managerswhohiretechiessaysthat65%hopetoaddstaffinthesecondhalfoftheyear--thatis,startinginJuly.
2.职位空缺依然存在。招聘者很清楚,由于有经验的求职者数量不足,所以职位空缺的数量依然很大。招聘网站Dice.com最近对招聘工程师的900位经理进行了调查。结果显示,65%的受访者希望在下半年增加人手,也就是说,从七月份就得开始招聘了。
Besidescandidatesenjoyonedistinctadvantageduringthesummer:Youfacelesscompetitionifotherjobseekersarebuyingintothesummer-slowdownmyth.
此外,在夏季求职还有另外一个独特的优势:如果其他求职者都认为夏季不是找工作的好时间,那你面临的竞争就少多了。
3.Contract-to-hirepositionsaremoreabundantduringsummer.Manyorganizationsbringincontractemployeestofillinforpeopleonvacation,orforpeoplewhohavetimedlongerleavesofabsencelikesabbaticalstocoincidewithsummer.Thesetemporarypositionscouldturnintopermanentjobs.
3.夏季的临时职位更多。许多公司都需要招聘临时员工,填补休假员工的职位空缺;特别是有些员工煞费苦心,精心安排,为的就是赶在夏季休多休几天。而这些临时职位有可能会转变成为固定职位。
4.Therearemoreopportunitiesforin-personnetworking.Summerisasocialseason.Sotakeadvantageofoccasionslikegolfoutingsandneighborhoodget-togetherstoexpandyourprofessionalnetwork.
4.夏季为打造人脉网络提供更多机遇。夏季社交活动频繁,求职者应充分利用打高尔夫球、与邻居聚会等机会,扩大人脉关系。
5.Interviewsmaybespedup.Whilesummervacationschedulescanprolongtheinterviewprocess,theycanalsoexpediteit.Hiringmanagersmaydecidetopackawholeseriesofinterviewsintoaslittleasoneday,toavoidthecomplexityofschedulingmultiplemeetings.
5.面试程序可能会提速。虽然夏季的休假计划会延长面试的过程,但是,招聘方也可能加快面试的步伐。招聘经理有可能会化繁为简,把所有面试尽可能安排在一天内进行。
6.Summermaymakeatransitioneasier.Sincethepaceofworkmaybesomewhatlesshectic,jobcandidatesmayfindtheyhaveabetterchanceofgettingacquaintedwithprospectivecolleaguesandbosses.Itcanalsobelesstraumaticforfamiliesifamoveisinvolvedsincechildrenwouldn'thavetoswitchschoolsmid-year.
6.夏季换工作可能更容易。夏季的工作节奏可能较慢,求职者可能有更好的机会与未来的同事和老板相互了解。对于那些需要搬家的家庭来说,夏季带给他们的影响较小,因为孩子没必要在学年的中途转学。
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